制度・環境・文化Culture

20代〜30代のスタッフを中心に、10代〜40代の幅広い世代が活躍している職場です。FASTNAILで働くスタッフはみんな、「大好きなネイルを仕事にしたい」という熱い思いを持って入社してきた“同志”ばかり。一人ひとりが自立しながらも、積極的にコミュニケーションを取り合う風土が定着しているため、職場はいつも和気あいあいとした雰囲気が広がっています。

FASTNAILでは、実績に応じた昇給・昇格制度を整えています。スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する制度があり、昇格試験を経たのちにキャリアアップも可能。キャリア形成にもさまざまな道があるため、自身の適性に応じて目標を設定していただけます。

【Pattern 01】
入社→研修→ネイリスト→副店長→店長

【Pattern 02】
入社→研修→ネイリスト→副店長→店長→エリアマネージャー

【Pattern 03】
入社→研修→ネイリスト→副店長→店長→トレーナー

【Pattern 04】
入社→研修→ネイリスト→副店長→店長→スーパーバイザー

FASTNAILでは、『スタッフ考案のデザイン・コンペティション』を不定期で開催しています。店舗スタッフが考案したデザインの社内投票を行い、選出されたデザインはブランド公式デザインとしてリリース。自らの経験とセンスをいかして考え抜いたデザインが選出されることで、プロネイリストとしての自信と未来へのモチベーションへとつながります。

お客様に選んでいただいたオーダー件数や、オーダー件数による総売上金額の順位での社内表彰も実施しています。自身の頑張りや実績がきちんと評価される制度を整えています。

お客様により良いサービスを提供するため、スタッフ一人ひとりがやりがいを持って充実感とともに働けることを重視しています。

◆産休取得率100％
当社での産休取得率は100％。産休・育休制度の取得実績も多数あることに加え、子育て中も無理なく働ける育児時短勤務制度を整えています。

◆各種インセンティブ制度を採用
個人の売上・販売金額に応じて、毎月インセンティブを支給。日々の頑張りが、給与にもきちんと反映されます。

◆FASTNAILならではのシステムで成長スピードUP
FASTNAILでは、通常2時間かかるネイル施術を約60分で仕上げる独自のシステムを導入しています。そのため、1日に多くのお客様を対応することになり、スピーディーかつ丁寧なコミュニケーション力が求められます。お客様のご要望を的確にヒアリングし、短時間で形にする高い技術力も不可欠です。また、施術数が多いため、短時間でさまざまな経験を積むことができ、成長スピードがアップします。その結果、キャリアアップにもより早く近づくことが可能です。